Ingo Kümmel - Sozialmanagement
Interimsmanagement – erfahrene Führungskraft mit Branchenkenntnis
Herzlich Willkommen. Auf dieser Homepage möchte ich mich Ihnen als Interimsmanager in der privaten sowie gemeinnützigen Sozialwirtschaft vorstellen.
Ich bringe langjährige Führungserfahrung als Einrichtungsleiter, Geschäftsführer sowie Vorstand von Einrichtungen der Sozialwirtschaft mit und bin als Leiter gem. HeimPersVO anerkannt.
Im Interimsmanagement geht es mir darum, mich schnell mit der Organisation und den Menschen vertraut zu machen, schwierige Situationen zu erfassen und Probleme tatkräftig anzugehen.
Ich werde häufig mit problematischen und kritischen Strukturen konfrontiert. Dabei habe ich den Vorteil, auf sämtliche Beteiligte offen zuzugehen, mir unvoreingenommen ein Bild von der Sachlage
zu machen und Lösungen zu erarbeiten.
Vorteil Interimsmanagement
Helfen, wo Hilfe gebraucht wird
Als Interimsmanager übernehme ich die Aufgaben in einem vorgegebenen Zeitraum, führe das operative Geschäft, leite Teams und entwickle neue Konzepte.
Meine Schwerpunkte liegen u. a. in den Bereichen Management sozialer Systeme, betriebswirtschaftliche Beratung, Öffentlichkeitsarbeit und Networking (Sozialwirtschaft).
Ich freue mich, Sie kennenzulernen und auch mit Ihnen zielorientiert und erfolgreich zusammenzuarbeiten.
Ihr Ingo Kümmel,
Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen
Sozialmanagement
Personalberatung - Vermittlung von Führungskräften
Ich unterstützen Sie bei der bedarfsorientierten Personalsuche. In den vielen Jahren meiner Berufstätigkeit habe ich ein persönliches Netzwerk aufgebaut. Dadurch kann ich Ihnen Kontakte zu Führungskräften aus der Sozialwirtschaft und dem Gesundheitswesen vermitteln.
Weitere Dienstleistungen finden sich unter Dienstleistung / Personalberatung.
Gruppencoaching und Teambuilding - in wenigen Sitzungen mit Kreativität zum Ziel
Zudem biete ich Workshops im Bereich Gruppencoaching und Teambuilding für soziale Einrichtungen an. Die Workshops helfen, die Zusammenarbeit eines Teams zu stärken sowie die Abläufe und die
Kommunikation zu optimieren.
Mitarbeiter eines sozialen Unternehmens erhalten die Möglichkeit, neue Ideen zu entwickeln und Zuständigkeiten zu klären. Dies fördert die Produktivität im Arbeitsalltag und löst bestehende
Konflikte.
Darüber hinaus ist es mein Ziel, dass sich die Mitarbeiter untereinander besser kennenlernen.
Ich integriere ganz bewusst kreative Methoden (Theaterpädagogik) in die Workshops. So erreichen wir in wenigen Sitzungen unsere Ziele.
Auf dieser Seite erfahren Sie mehr über mein Angebot: Gruppencoaching und Teambuilding.
Ich freue mich über eine Kontaktaufnahme von Ihnen.
Beitrag zur Einführung des Bundesteilhabegesetzes
Auf der Seite der Senior Consulting Service Diakonie e.V. wurde dieser Text von mir veröffentlicht (mit Audiodatei). Thema: Die Einführung des Bundesteilhabegesetz -