Tätigkeiten als Führungskraft im Sozialmanagement

Hier ist eine Auswahl meiner Tätigkeiten im Sozialmanagement - klassische Aufgaben im Bereich Heim-, Bereichs- und Regionalleitung: 

• Interimsmanagement
• Personalführung
• Pädagogische Konzepte
• Coaching von Führungskräften der Eingliederungs- und Jugendhilfe 
• Coaching und Begleitung von Teams 
• Begleitung bei Prozessen zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetz
• Zukunftsorientierte Entwicklung und Steuerung der Organisation
• Unterstützung bei Teamentwicklungsprozessen und deren fachliche Ausrichtung
• Neuausrichtung, Weiterentwicklung und Überprüfung von zielgruppenorientierten Konzepten
• Netzwerkarbeit 

• Leitung von Einrichtungen
• Öffentlichtkeitsarbeit 
• Etablierung einer kommunikativen Umgebung durch theaterpädagogische Mittel z.B. im Rahmen von Teamtagen
• Pflege der Kontakte zu Fachverbänden, Gremien und regionalen Arbeitskreisen
• Erstellung und  Weiterentwicklung von Konzepten und Methoden in der Betreuung und Pflege vor dem Hintergrund des Bundesteilhabegesetzes
• Implementierung von strukturierten Fallbesprechungen
• Sicherung und Entwicklung von QM Systemen
• Softwareeinführung und Unterstützung bei der Handhabe 
• Belegungsmanagement
• Begleitung von Teamsitzungen 
• Überwachung und Gestalten von Dienstplänen 
• Erhebung von Fortbildungsbedarfen
• Erstellung von internen Schulungskonzepten, sowie deren Umsetzung im Betreuungsalltag
• Ansprechpartner für Angehörige und gesetzliche Betreuer
• Ansprechpartner der Aufsichts- und aller für die Bewohner zuständigen Behörden
• Planen, Koordinieren und Kontrollieren von Arbeitsabläufen
• Leitung von Wohngruppenleitungen
• Anwendung und Durchsetzung aller einschlägigen gesetzlichen Vorgaben in den Wohn- und Arbeitsbereichen
• Planung und Begleitung von Investitionen, Instandhaltungen und Beschaffungen für die Einrichtung
• Weiterentwicklung und Überprüfung von Stellenbeschreibungen